我的工地故事讲给你听④ | 以奋斗“致青春”

“开栏的话”

春夏秋冬，季节更替。一回首，一驻足，中铁十八局集团2021届员工已入职一周年，过去的一年里，他们磨练心智、积蓄力量，坚守岗位、追逐梦想，在砥砺奋进中摸索，在敢打敢拼中蜕变，从校园走向职场，从青涩走向成熟，在这个特殊的时间节点，集团公司官微推出“我的工地故事讲给你听”专栏，一起走进他们的青春成长记。今天推出第四篇：三公司《以奋斗“致青春”》。

转眼间

三公司2021届员工入职已满一周年

一年来，他们目标坚定、心有乾坤

一年来，他们初心不改、壮志满怀

时光飞逝，变的是岁月

不变的是初心

下面

让我们一起来看看

他们一年来的成长与蜕变

 太原地铁1号线项目部  刘锦洲 

我叫刘锦洲，毕业于陕西科技大学机械设计制造及其自动化专业，现在是太原地铁1号线项目部设备物资部部员。

这是我的工地故事

时光飞逝，一年的见习期一晃而过。一年中，我在工作的各方面都有了明显的提高，经过这一阶段的工作和学习，我感触很多，收获也很多，同时也让我充分认识到自己在一些方面的不足。

作为一个职场新人，我来到项目部的第一件事就是主动完成从学生到职工的心态转变。在一整年的工地生活中，在部门的前辈、导师们的教导下，我渐渐对工作内容有了更多了解，对工作环境也更加适应，对工作的方式、方法也掌握的更加熟练，对公司的企业文化也认识的更加深刻了。

刘锦洲在现场盘点物资

回顾一年的成长经历，我感觉自己实现了职场的“初探索”，期间，也有些许成就感和满足感，但我深知距离一名合格的物资员还有一定的差距，在以后的工作中，我将不断地总结与反思，更加深入的学习专业知识，积累相关的经验，联系实际，真正把平时学到的知识运用到实际的工作当中，力争将工作做到精通。

导师评价

导师胡连科指导刘锦洲工作

刘锦洲这一年来成长迅速，勤奋好学，脚踏实地，认真负责，工作任务完成质量高，与同事相处融洽，希望他能继续努力，早日独当一面。

 长春地铁7号线项目部  李国庆 

我叫李国庆，毕业于黑龙江工程学院地理信息科学专业，现在是长春地铁7号线项目部工程部部员。

这是我的工地故事

时光飞逝，在这初入职场的一年间，我在工作和生活等方面都受益匪浅。刚到三公司长春地铁7号线项目部工作时，我还有一丝不适应，诚惶诚恐，生怕犯错，但在项目部领导和导师们的耐心帮助下，我快速摆正心态，主动深入施工现场学习，积极与导师讨论工作中遇到的问题，全身心投入到工作和学习当中，逐步掌握了各项专业知识和技能。

工作中的李国庆

在导师的布置和教导下，我努力提高自身综合素养，逐渐从一名业务“小白”转变为可以独立自主完成工作的技术骨干。在此过程中，我也熟练地掌握了公司PM信息化管理系统的各项操作流程，能够熟练地运用信息化工具来提高工作效率。

李国庆参加“喜迎二十大”主题活动

在我看来，工地的生活并没有那么枯燥，在长春地铁7号线项目部工作期间，我参加了“提高落实力，赢在执行力”主题演讲比赛，此次活动让我充分感受到了公司以及项目部的“落实力”和“执行力”。通过不断的磨炼和成长，我对长春地铁7号线项目部也逐渐有了归属感，青春岁月，不负流年，未来我会坚定信心，向着自己的目标勇往直前，奋力拼搏。

导师评价

李国庆与导师张涛和赵鹏签订导师带徒合同

李国庆入职以来能够严格要求自己，在技术员的岗位上尽心尽责，同时积极参加项目组织的各种活动，集体荣誉感强。

近年来，三公司党委结合企业发展实际，积极组织相关业务部门协同发力，持续加强新员工培养，着力构建青年人才培养新格局。

通过聚焦后备人才队伍储备，以导师带徒为抓手，实现人才梯队建设，并以“双导师带徒＋岗位职责＋目标设定＋线上考核”等举措为新学员设计个性化成长方案，利用PM信息化管理系统及毕业生培养“五个一”会议制度，对导师和新员工同时考核，通过双向发力促进新员工快速成长，创新拓展了“精英带徒”培养制度，选聘优秀成熟人才入选四级人才梯队库，加快年轻专业技术管理人员的成长成才。

三公司各项目部举行“青年突击队”授旗仪式

三公司党委以“青”字号工程为依托，深入推进“青年突击队”“青年安全生产示范岗”“青年文明号”等“青”字号品牌创建，打造一批青年攻关和创效集体，最大程度地激发青年建功创效的原动力。同时，三公司党委还抓实典型选树，利用一体化管理平台宣教模块宣传优秀青年先进事迹，传递青年好声音，凝聚发展正能量，引领青年职工在信息化建设、全员绩效考核等改革任务落实中争当先锋，在公司上下营造比贡献、比业绩、比成长的良好氛围。

文图、编辑：周冰龙、袁胜杰、魏栾懿

来源：三公司

审核：李慧楠、王飞辉、曾凡泓、吴东

主办：中铁十八局集团党委工作部（党委宣传部、团委、企业文化部)近期热文，欢迎回顾！👇👇👇